? ? ? ?智聯(lián)招聘等2018年的抽樣調(diào)查顯示，職場(chǎng)中女性員工與男性員工的收入差距較去年縮短了8%，但絕對(duì)值依然可觀，女性整體收入比男性低22%，導(dǎo)致這一差距的直接原因是女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的缺失：中層管理人員中，男性占比17.9%，女性僅占比11.6%；高級(jí)管理人員中相差更懸殊，男性占比3.4%，女性占比僅為1.2%。

? ? ? ?基于目前女性在市場(chǎng)上較為弱勢(shì)的形勢(shì)和對(duì)于女性提供人文關(guān)懷的考慮，武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）總工會(huì)攜手騰飛人才舉辦了“關(guān)愛(ài)婦女，迎三八”大型綜合類招聘會(huì)，為廣大女同胞提供更多的工作機(jī)會(huì)，這也是武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）總工會(huì)貫徹的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針的具體體現(xiàn)，總工會(huì)一直積極實(shí)施“送溫暖工程”，為職工解決困難，維護(hù)職工合法權(quán)益，依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

? ? ? ? 也許是受到了武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）總工會(huì)的鼓舞，許多女性求職者也來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)尋找工作，他們很早就已經(jīng)等待在會(huì)場(chǎng)的門口，隨時(shí)準(zhǔn)備為了工作而奮斗，而招聘開始后，現(xiàn)場(chǎng)也滿是她們?cè)儐?wèn)、面試、努力的場(chǎng)面，使人敬佩，令人動(dòng)容，讓人心疼。