行 業(yè) 動 態(tài)
Industry trends
? ? ? ?我國勞動用工法律體系越來越健全，員工維權(quán)意識越來越強(qiáng)，隨著法律法規(guī)的實(shí)施，客觀上要求用人單位在勞動用工管理方面做到合法合規(guī)“精細(xì)化”，合情合理的人性化，否則將不但難以證明勞動者“不合格、不能勝任工作、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)”，更難以進(jìn)行合法有效的“調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭退”。
? ? ? ?任何管理者首先都是人力資源管理者！人是企業(yè)的第一大成本，如何有效地選擇、開發(fā)和規(guī)劃人力資源，是任何企業(yè)在激烈的市場競爭的今天必備的核心能力之一！績效考核，為什么業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總是不理解，領(lǐng)導(dǎo)總也不支持?？冃Э己?，想說愛你不容易。
騰飛人才為廣大HR解憂排難，特于2017年3月24日舉辦《如何有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險(xiǎn)》、《企業(yè)績效體系構(gòu)建》公開課。
? ? ? ?此次培訓(xùn)聘請人力資源管理專家楊文浩老師。楊老師為清華大學(xué)工商管理碩士、國家高級公關(guān)師、國家高級心理咨詢師、國家高級人力資源管理師、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心《六維領(lǐng)導(dǎo)力》專家。
? ? ? ?楊老師授課幽默風(fēng)趣，通過豐富的案例及專業(yè)的講解，將復(fù)雜的人力資源風(fēng)險(xiǎn)及績效體系建立的復(fù)雜問題將的通俗易懂。課后，學(xué)員爭相和老師進(jìn)行溝通。
? ? ? ?學(xué)員普遍反應(yīng)，老師講授非常專業(yè)、實(shí)用，并表示后期將多參加武漢騰飛人才舉辦的培訓(xùn)課程，提升整體人力資源管理水平。
? ? ? ?我騰飛人才培訓(xùn)力求提供最好的課程，最優(yōu)的服務(wù)，幫助企業(yè)解決最實(shí)際的問題。愿我們武漢騰飛人才所有合作伙伴2017與我們一起騰飛！
